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县人社局:共话青年成长,助力事业发展
发布日期:2019-05-15 信息来源: 作者: 胡 琴 字号:[ ] 视力保护色:



  5月13日,长阳人社局组织召开全县人社系统青年干部座谈会,共话青年成长成才,全系统40岁以下青年干部参加了会议。
 

  会上,全体与会人员举起右拳重温了入团誓词,进一步传达学习了习近平同志在中共中央政治局第十四次集体学习和纪念五四运动100周年大会上的讲话精神,6名来自不同工作岗位的优秀青年代表结合工作实际围绕爱国、敬业、奉献、感恩等进行了交流发言。局党组书记、局长胡学君勉励大家要做新时代有颜值的青年,要懂历史、知党情、明国情,要端正心态、爱岗敬业、团结奋斗,要懂得感恩,不断提升人生。他要求,局团支部要充分发挥桥梁和纽带的作用,认真履职,要围绕中心、服务大局,凝聚青年力量,服务青年成长,推动事业发展。
 

  “这次座谈会很有意义,听了大家的分享和领导的寄语感触很深。我将更加积极努力工作,不负青春韶华!”会后,青年代表曹倩动情地说道。
 

  近年来,长阳人社局团支部积极作为,围绕中心大局,不断助力青年成长。一是坚持党建带团建,提高凝聚力和战斗力。局党组将共青团工作和局中心工作同部署,通过制定学习计划、加强思想交流等方式,全面打造“学习型”团支部,促进团员青年自身发展。同时,积极向党组织推荐优秀的团员青年入党,多名青年列为入党积极分子。二是立足精准扶贫和部门工作,开展丰富多彩的团活动。组织系统年轻干部到对口帮扶村开展关爱留守儿童、“情系贫困村共享书卷香”图书捐赠、清扫乡村道路、上门生存认证等主题团日活动10次,增强年轻干部的活力和凝聚力,调动全系统干部职工的积极性。动员系统年轻干部参加网上主题团课和“深学细做促成长务实重行建新功”青年干部大讲堂学习,撰写心得体会。积极组织青年志愿者积极参加各类志愿服务活动。三是加强组织作风建设,提高服务水平和质量。以落实“23℃人社服务”要求为重点,评选了一批“窗口明星”、“服务标兵”和“先进工作者”,其中50%为团员青年,促进了基层人社部门服务水平和服务质量的提高,塑造了人社部门青年团队的良好形象,被表彰为“2018年度全市五四红旗团支部”。

 




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